08 ноября 2017 года
08.11.2017 В правительстве региона обсудили подготовку кадров для образования
8 ноября на оперативном совещании под председательством Губернатора Алексея Дюмина обсуждалось кадровое обеспечение образовательных организаций региона.

Министр образования Тульской области Оксана Осташко сообщила, что за последние три года в регионе четко прослеживается динамика роста численности учащихся общеобразовательных и дошкольных учреждений. Так, количество школьников по сравнению с 2015-2016 учебным годом увеличилось на 5990 человек (4,7%), а воспитанников дошкольных организаций – более чем на 4800 человек (9%). При этом основной прирост числа учащихся и воспитанников приходится на городское население.

Увеличилось также и количество классов-комплектов в школах (на 596), и групп в детских садах (на 51).

По сравнению с 2015 годом, число педагогических работников выросло на 4278 человек.

Министр также представила анализ возрастного ценза педагогических работников. В образовательных организациях работают 21,5% педагогов в возрасте до 35 лет, 20,5% – от 35 до 45 лет, 41% – до 60 лет и 17% – старше 60 лет.

Педагогические кадры в регионе сегодня готовят три учреждения профессионального образования: Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого, Тульский педагогический колледж и Чернский педагогический колледж.

За три последних года в ТГПУ им. Л.Н. Толстого на педагогические специальности зачислено 2471 чел., из них по целевому приему – 312 чел. (13%).

Анализ выпуска 2017 года показал, что 64,8% выпускников трудоустроены по специальности.

На 6% по сравнению с прошлым годом выросло число выпускников педагогических колледжей Тульской области трудоустроенных по специальности.

«Проанализировав ситуацию с педагогическими кадрами, мы сформулировали задачу создания комплекса условий для повышения значимости педагогического труда, привлечения молодых специалистов, повышения профессиональной компетентности педагогов», - отметила Оксана Осташко.

Эти задачи нашли отражение в Программе развития педагогического кадрового потенциала Тульской области на 2016-2020 годы.

Повышение значимости педагогического труда невозможно без роста заработной платы педагогов. За январь-август 2017 года средняя зарплата педагогических работников детских садов составила 25021 руб. или 101,6% к прогнозу средней заработной платы в сфере общего образования по Тульской области в 2017 году. А педагогических работников школ за январь-сентябрь 2017 года – 27296,90 руб. или 101,3% к прогнозу средней заработной платы (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Тульской области в 2017 году.

По сравнению с 2015 годом число молодых специалистов в отрасли возросло на 17%. Им выплачивается единовременное пособие в размере 5 должностных окладов в городских школах, и 10 должностных окладов – в сельских.

С 2012 года в Тульской области реализуется программа ипотечного жилищного кредитования молодых учителей.

Губернатор напомнил, что Президент России Владимир Путин в своем Указе поставил задачу по обеспечению роста заработной платы педагогов. В регионе бюджетом предусмотрены все необходимые средства для ее выполнения. Алексей Дюмин рекомендовал главам администраций муниципальных образований обеспечить своевременную выплату заработной платы педагогам в полном объеме в соответствии с установленными показателями.

Глава региона задал вопрос о количестве заключенных целевых договоров на обучение педагогических работников.

Оксана Осташко доложила, что наилучшие показатели по целевым договорам наблюдаются в Туле, а также в городах Новомосковске, Донском, Алексинском, Плавском, Узловском районах.

Помимо заключения целевых договоров, в Новомосковске реализуется целый комплекс мероприятий по обеспечению кадрами учреждений образования.

Глава администрации Новомосковска Вадим Жерздев представил практику работы в этом направлении.

Он отметил, что в городе востребованы учителя начальных классов, математики, физики и русского языка, воспитатели детских садов.

Для привлечения необходимых специалистов, помимо мер социальной поддержки и предоставления жилья, в муниципалитете разработаны и реализуются две программы.

Одна из них - «Повышение привлекательности педагогической профессии» на 2015-2020 годы. В 2016 году проведено профессиональное тестирование школьников 8-10 классов. По его результатам создана база данных из 360 учащихся, которые хотят выбрать профессию педагога. Персональная работа со школьниками показала свою эффективность. В 2016 году в педагогические ВУЗы поступили 39 выпускников новомосковских школ, в 2017 – 45. Для сравнения: в 2014-2015 годах это число составляло менее 30 чел. в год.

Вторая программа - «Адаптация молодого педагога». Ежегодно в Новомосковск прибывают 20-25 молодых специалистов. Программа нацелена на их закрепление в образовательных учреждениях города. Сейчас в программе участвуют 29 молодых специалистов.

По словам Вадима Жерздева, реализация этих программ поможет к 2021 году более чем вдвое (с 20 до 45 человек) увеличить количество молодых специалистов, ежегодно поступающих на работу в образовательные учреждения Новомосковска. Это на 28% сократит потребность в педагогических кадрах в 2021 году и обеспечит положительную тенденцию в последующие годы. Кроме того, с 2021 года программы позволят сокращать педагогическую нагрузку специалистов, превышающую норму часов за ставку, Это повысит эффективность их работы, обеспечит снижение среднего возраста педагогических работников.

Алексей Дюмин рекомендовал главам администраций активизировать работу по заключению целевых договоров и использовать практику Новомосковска.

«Необходимо закрыть вопросы с вакансиями и проводить систематическую работу по повышению профессионального уровня педагогических работников», - добавил глава региона.